ПРАКТИЧЕСКАЯ СЕССИЯ «КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ В ДЕЙСТВИИ: ОТ ПОДГОТОВКИ ДО УДЕРЖАНИЯ»

Дата:
---
Место:
---

День 1

ПРАКТИЧЕСКАЯ СЕССИЯ «КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ В ДЕЙСТВИИ: ОТ ПОДГОТОВКИ ДО УДЕРЖАНИЯ»

Партнеры: отраслевые университеты, эксперты отрасли

4/15/202511:00 - 13:40Павильон 3, ПРОМО АРЕНА
ПРАКТИЧЕСКАЯ СЕССИЯ «КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ В ДЕЙСТВИИ: ОТ ПОДГОТОВКИ ДО УДЕРЖАНИЯ»

ПРАКТИЧЕСКАЯ СЕССИЯ «КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ В ДЕЙСТВИИ: ОТ ПОДГОТОВКИ ДО УДЕРЖАНИЯ»

Часть I: Опыт университетов в подготовке кадров: пути достижения и результаты

Модератор:

Антон Викторович Козлов
исполнительный директор
Ассоциации университетов ЭКБ

Спикеры:


«Перспективные программы ДПО в области высоких технологий»

Алексей Эдуардович Попов к.т.н., доц, почетный работник ВПО РФ, действительный член Русского географического общества, член Совета Ассоциации, начальник отдела дополнительного образования и повышения квалификации (ОДОиПК) Института сферы обслуживания и предпринимательства (филиала) ДГТУ

Владимир Витальевич Мухин, первый заместитель Генерального директора – Главного конструктора, заместитель по НИОКР АО «УПКБ «Деталь»


«Подготовка кадров для развития Цифровой Экономики РФ»

Бен Режеб Тауфик Бен Камель, Декан факультета Радио и Телевидение, Кандидат технических наук, доцент кафедры «Информационная безопасность», Московский Технический Университет Связи и Информатики (МТУСИ)


Часть II: Текучесть кадров. Кто уходит и почему. Статистика, причины и способы снижения на примере предприятий микроэлектроники в 2024 году


Ключевые темы и вопросы для обсуждения:

  • Основная проблема процессинговых компаний - рабочие, руководители и специалисты отдела продаж. Почему эти проблемы возникают и как с ними бороться?

  • Актуальность каких профессий и типов руководителей будет носить определяющий характер в этом году?

  • Вопросы руководителей, окружения, качества подбора сотрудников. Как это всё связано и к чему приводит?

  • Методы снижения текучести кадров.

Спикер:

Андрей Григорьевич Тысленко
Руководитель экспериментальной исследовательской компании, специализирующейся в области комплексного организационного консалтинга
«Фаисом-лаборатория»